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緊急事態宣言も解除、夏には段階的な入国宣言の緩和も正式に発表される今、
インバウンドビジネスや、外国籍採用市場全体もまもなく転換期を迎えます。
また、在留外国人材”においては、
これまで大手企業に集中していた優秀層が求人減少によって市場に溢れているともいわれており、
これまで二の足を踏んでいた企業にも採用のチャンスが回ってきているという見解も見受けられます。
本セミナーでは、採用のみならず、企業と外国人材のコミュニケーション形成を得意とする
株式会社YOLO JAPANの木林真俊様をお招きして、
実例を交えながら外国人材採用・受入の成功と失敗例について議論をお送りします。
このセミナーは、こんな方にお勧めです。
・外国人材を雇用している、今後する予定の企業の方
・経営者、人事等採用に関わる方
・外国人材採用、受け入れのノウハウを知りたい方
・アルバイトで外国人材の採用、受け入れを検討している方
| 開催日 | 2020年7月14日（火） |
|---|---|
| 時間 | 13:00〜14:00 |
| 参加費 | 無料 |
| オススメ | ・外国人材を雇用している、今後する予定の企業の方
・経営者、人事等採用に関わる方
・外国人材採用、受け入れのノウハウを知りたい方
・アルバイトで外国人材の採用、受け入れを検討している方
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| 注意事項 | ※法人様向けのセミナーとなっております。個人でのご参加はご遠慮いただいております。 |
| プログラム |
パネルセッション
「採用担当の今とるべきアクションはこれだ！プロが語る外国人材採用・受入の成功と失敗例を大公開」
1.コロナ影響を受ける在留外国人材のいま 2.外国人材の採用、受入の成功・失敗例はこれ！
3.人事採用担当が明日から取れるアクションとは？
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| お問い合わせ先 | 株式会社one visa セミナー運営事務局
TEL：03-5823-4823 (受付時間:10:00~19:00 [土・日・祝日を除く]
Email：marketing@oneivsa.jp
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登壇者
株式会社one visa 代表取締役 CEO 岡村アルベルト
1991年ペルー生まれ、大阪育ち。日本とペルーのハーフとして生まれ、6歳で来日。
幼少期に友人が強制送還された経験からビザに関する問題を解決すると志す。
大学卒業後、東京入国管理局の窓口で現場責任者を務め、年間2万件を超えるビザ発給に携わる。
2015年に起業し、2017年6月にビザ取得サービスである one visaをリリース。
株式会社YOLO JAPAN セールス部マネージャー 木林真俊
株式会社YOLO JAPAN セールス部 マネージャー。 1980年生まれ、大阪出身。
2009年に YOLO JAPAN入社。飲食を中心に、600社を越える企業の外国人採用をサポート。
2019年12月、外国人実習雇用士認定取得。 フィリピン支店で50人の従業員と現地マネージャーとして２年従事。